Fondata nel 2006 da uno dei soci, con 20 anni di esperienza nel campo edile, in questi anni la società ha ampliato la propria presenza in Piemonte, nei campi delle costruzioni, delle ristrutturazioni e della manutenzione.

L'attività edile in questo periodo ha interessato una vasta gamma di realizzazioni (edifici residenziali e industriali) con un rilevante salto dimensionale e di complessità operativa. Durante questo periodo l'azienda si è riorganizzata per offrire servizi integrati chiamati "Global Service" o più semplicemente "multiservizi integrati", secondo le più avanzate richieste di un mercato in continuo sviluppo verso soluzioni più complete ed ottimizzate.

Filosofia:
Affidare i "servizi" ad un unico partner esperto garantisce:

• una gestione professionale;
• un’applicazione ottimale di esperienze teorico/pratiche e risorse tecnologiche;
• un’organizzazione flessibile ed adeguata alle esigenze;
• l’intervento di personale motivato che vede il proprio successo misurato dalla soddisfazione del Cliente.

Formazione:
Attraverso programmi mirati di formazione e riconversione del personale, sia nei campi tecnici che in quelli commerciali, gestionali e manageriali, l'azienda ha reso più dinamica la sua struttura. Nell'ottica della Qualità Gestionale Completa sono state investite molte energie a favore del potenziamento delle risorse dedicate alla qualità e alla sicurezza.

Obiettivi:
New House s.r.l. ricerca con determinazione la completa soddisfazione del Cliente e garantisce pertanto:
• interventi rapidi e professionali;
• soluzioni progettuali e gestionali mirate;
• risultati economici ottimali ed in linea con i risparmi ipotizzati;
• assistenza di personale dedicato al singolo Cliente. In questo modo si rafforza il rapporto nell’ottica di una collaborazione fattiva e fiduciaria per la migliore conservazione e riqualificazione del patrimonio immobiliare del Cliente.

Organizzazione aziendale:
• responsabilizzazione a tutti i livelli, con una forte interazione tra tutte le entità del Gruppo;
• potere decisionale in un quadro dove ogni entità è a misura d’uomo;
• rispetto delle attività e dei Clienti affidati ad ogni entità;
• ricerca delle sinergie di gruppo in tutte le attività;
• ricerca di relazioni esterne di tipo associativo, dove, attraverso un rapporto di fiducia, si tende a raggiungere un unico scopo: "la soddisfazione del Cliente".

New House s.r.l. aggrega nel 2006 una forza lavoro di 7 risorse dirette e 20 indotte.